AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO INSTRUMENTO PARA DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA PROFISSIONAL

Abstract

O presente trabalho tem como objectivo estudar a avaliação do desempenho como um instrumento para o desenvolvimento de Carreira Profissional, trazendo a questão de carreira profissional, trazendo a questão de carreira como um instrumento para avaliação do desempenho na organização tendo como estudo de caso a empresa Companhia de Desenvolvimento do Porto de Maputo (MPDC). O Estudo baseou-se na triangulação teórica entre a perspectiva teórica defendida por vários autores. Realizou-se um estudo com uma abordagem qualitativa e quantitativa de modo a captar o entendimento que os funcionários têm em relação avaliação do desempenho e o Desenvolvimento de carreira profissional. O grupo alvo foram os funcionários do MPDC escolhidos por conveniência pelo que aplicamos a entrevista semi-estruturada a um total de 15 funcionários