A implementação de Tecnologias de Informação e Comunicação na área de Recursos Humanos: desafios e perspectivas no Serviço Distrital da Juventude e Tecnologia - Namaacha

Abstract

As tecnologias da informação e comunicação têm vindo a assumir um papel cada vez mais influente e mesmo imprescindível nas diversas áreas disciplinares, assistindo-se a uma evolução permanente dos paradigmas relacionados com a sua utilização. Devido às potencialidades das tecnologias de informação e comunicação, nos últimos anos tem havido uma aposta forte na exploração destas tecnologias na área do Recursos Humanos. Neste trabalho pretendo analisar a implementação de tecnologias de informação e comunicação na área de Recursos Humanos: desafios e perspectivas no Serviço Distrital da Juventude e Tecnologia – Namaacha. Com o avanço das tecnologias de informação e comunicação trouxeram consigo mudanças no Serviço Distrital da Juventude e Tecnologia - Namaacha, sendo elas benéficas ou não. Diante disso, levanto a seguinte pergunta de partida para o desenvolvimento desse artigo é: quais são os desafios e perspectivas da implementação de tecnologias de informação e comunicação na área de Recursos Humanos no Serviço Distrital da Juventude e Tecnologia – Namaacha. Para tal recorremos neste estudo, o método qualitativo centra-se, segundo Sousa & Baptista (2011), na compreensão dos problemas analisando os comportamentos, as atitudes ou os valores. Tivemos como conclusões que as Tecnologias de Informação e Comunicação nos dias actuais se faz presente na área de Recursos Humanos, pois as mesmas proporcionam ao ser humano descobrir a fórmula para aumentar a produtividade com mais eficiência, precisão e confiabilidade no RH. As novas tecnologias são impulsionadoras de mudanças no Serviço Distrital da Juventude e Tecnologia – Namaacha