INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES: Uma análise da Escola Superior de Gestão Corporativa e Social – CBS

Abstract

A dissertação intitulada presente pesquisa tem como tema “Influência da liderança transformacional na motivação dos colaboradores: uma análise da Escola Superior de Gestão Corporativa e Social” tem como objectivo principal analisar a Liderança Transformacional na motivação dos colaboradores em contextos organizacionais e é desenvolvido no âmbito do programa de Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. O trabalho foi desenvolvido na Escola Superior Gestão Corporativa e Social – CBS, junto aos colaboradores dessa organização especificamente os afectos ao Corpo Técnico Administrativo Metodologicamente trata-se de um estudo do tipo descritivo com abordagem mista, isto é, qualitativa e quantitativa. A população é constituída por 16 colaboradores com uma amostra de 14 colaboradores selecionados por via da amostragem estratificada, os dados foram analisados com recurso à software de analise de dados STATA. Os resultados confirmam a hipótese de pesquisa na medida em que foi possível encontrar evidências que o estilo de liderança transformacional adoptado pelos gestores da CBS influência na motivação dos colaboradores da CBS em todos os aspectos, ademais foi também aferido que alguns aspectos devem merecer atenção dos gestores da CBS para melhor optimizar as mais valias organizacionais do capital humano (CP) na medida em que os processos inerentes a liderança transformacional e sua influência nos colaboradores da CBS transcendem os seus interesses pessoais em prol da organização ou empresa. Os resultados podem ser usados para promover mudanças positivas na gestão e relação entre os lideres e os seus liderados no contexto organizacional.