ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DO CAPITAL HUMANO NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: O Caso INE (2019-2022)

Abstract

A abordagem sobre a influência da Capacitação Profissional do Capital Humano no Desempenho Organizacional vem conquistando espaço de interesse de pesquisadores durante anos em todo mundo, por se tratar de um tema relevante, com muito conteúdo a ser estudado. O estudo sobre o Capital Humano envolve as abordagens sobre o conhecimento, a capacidade, a lealdade e experiências desenvolvidas pelas pessoas. O presente estudo tem como objectivo “Analisar a Influência da Capacitação Profissional do Capital Humano no Desenvolvimento Organizacional do Instituto Nacional de Estatística-INE, no período compreendido entre 2019 a 2022”. A pesquisa é, relativamente aos objectivos, do tipo exploratória e descritiva, sendo a abordagem mista, ou seja, qualitativa e quantitativa. No que tange aos procedimentos, trata-se de uma pesquisa bibliográfica e documental. A literatura estudada confere que a relação do Capital Humano com o Desempenho Organizacional é de extrema importância para o desenvolvimento das organizações, sendo o referido desempenho avaliado por conhecimento, capacitação e aprimoramento de tarefas, experiência profissional, implantação e implementação de tecnologias e gestão moderna. O estudo conclui que a capacitação profissional no INE constitui um importante recurso de apetrechamento das habilidades e capacidades (profissionais) dos funcionários. Recomenda, outrossim, dentre algumas acções, que as mesmas sejam contínuas e mais abrangentes.