CORRELAÇÃO ENTRE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E DESEMPENHO HUMANO

Abstract

Vivemos neste século XXI num contexto de complexidade, incertezas e mudanças, num mundo de trabalho cada vez mais exigente, pois os trabalhadores têm que demonstrar mais competências para além das técnicas e que os diplomas de ensino superior já não são mais suficientes para garantir uma posição num mercado de trabalho competente, havendo assim a necessidade de se mobilizar outros saberes que agreguem valores à organização. Este estudo objectivou analisar a correlação entre qualificação profissional e desempenho humano, tomando como caso de estudo a empresa Hidromáquinas, Lda. Caracteriza-se como uma pesquisa quantitativa, descritiva, cujo questionário foi aplicado a 36 colaboradores. Os dados foram analisados através de estatísticas descritivas e correlação de Pearson, os resultados sugerem que maior parte dos inquiridos concorda que as habilitações literárias contribuem fortemente para o desempenho no trabalho e que as mesmas influenciam a velocidade e precisão com a qual o trabalho é realizado. A empresa Hidromáquinas, Lda, promove programas de capacitação profissional como resultado do fraco desempenho e que a participação destes colaboradores ajuda na melhoria do seu desempenho e da organização no seu todo. Embora os inquiridos tenham afirmado que a sua experiência profissional lhes ajuda a executar melhor as suas tarefas, os achados não evidenciaram correlação entre a experiência e desempenho humano. Os resultados concluem que a qualificação profissional se correlaciona com o desempenho humano