INCLUSÃO SÓCIO PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

Abstract

Em Moçambique o problema da empregabilidade da PcD ainda requer muitos cuidados. Assim, quer por parte da sociedade, quer por parte dos empregadores é importante quebrar os preconceitos com as PcD e oferecer oportunidades de emprego as mesmas, de modo a alterar a actual condição delas. A actual realidade do mercado de trabalho mostra-se preocupante com toda a sociedade e a dificuldade ainda é maior quando o desempregado é uma pessoa com deficiência. O presente trabalho tem como objectivo analisar o processo de inclusão sócio profissional das pessoas com deficiências na empresa Porto de Maputo da Cidade de Maputo, tendo como base as matrizes da deficiência. O estudo foi direcionado para pessoas com deficiência existentes na empresa, não obstante a colaboração da direcção dos recursos humanos. A pesquisa foi de carácter descritivo, mediante estudo de caso na empresa Porto de Maputo, o método de pesquisa adotado foi qualitativo, a partir da realização de entrevistas. A análise dos resultados permitiu inferir satisfatória a inclusão sócio profissional para a população alvo da pesquisa. Os fatores remuneração, condições de trabalho, ambiente de trabalho, desenvolvimento de capacidades e oportunidades de crescimento profissional foram os factores que mais influenciaram para a satisfação.