Influência da Liderança na Motivação dos Colaboradores

Abstract

O presente trabalho discute a Influência da Liderança na Motivação dos Colaboradores da Empresa G4S, Delegação de Maputo, no intervalo de 2015 a 2020. O mesmo tem como objectivo geral, Analisar a influência da liderança na motivação para o trabalho dos colaboradores da empresa G4S, delegação de Maputo. De forma específica, Identificar o estilo de liderança adoptado pela Empresa G4S, delegação de Maputo; Avaliar a qualidade das relações interpessoais no seio dos colaboradores e entre estes e a liderança da Empresa e estabelecer a relação entre o nível de motivação dos funcionários e o estilo de liderança adoptado na Empresa. Optou-se por uma pesquisa qualitativa na medida em que se procura descrever a percepção dos colaboradores sobre a influência da motivação no seu desempenho e como método de abordagem foi o método de estudo de caso, consubstanciado a uma consulta bibliográfica. Trabalhou-se com uma população de 208 colaboradores, numa amostra aleatória simples, composta por 80 guardas vigilantes, sendo 74 homens e 6 mulheres, com mais de 5 anos de serviço. Como estratégias para a recolha de dados, baseou-se no questionário, entrevista estruturada e observação. Os resultados desta pesquisa mostram que os colaboradores da empresa em análise mostram-se agastados com a direcção, pois não tem espaço para opinar e o tipo de liderança é autocrática, o que contribui para a baixa moral dos trabalhadores, consequentemente baixo desempenho dos mesmos.